UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Jeśli pracownicy byli na zwolnieniu z powodu chorób psychicznych, to czy mogą dalej wykonywać swoje obowiązki?
  • pracownicy jeśli mają takie zwolnienia powinni wystąpić z zawiadomieniem o mobingowaniu, następnie wystąpić o odszkodowanie za utracone zdrowie, sprawa wydaje się wyjątkowo prosta skoro dotknęła ta sytuacja tylu osób Sąd nie powinien mieć wątpliwości, że było mobingowanie, jest mecrnas Opara, ten od mobingu w Biedronce, tylko czeka na takie sprawy, kasę zapłaci miasto, potem regres od winnych mobingu
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    10
    1
    student prawa(2020-05-08)
Reklama