UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Najlepsza firma w województwie !!!!! Gratulacje dla firmy DRE i pracowników
  • @Gen - Pracownikom nie ma czego gratulować, obóz pracy. Pójść, odwalić szychtę i zapomnieć, fakt że lepsza taka praca niż inna ale nie ma się czym podniecać.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    22
    10
    Niewolnica(2022-03-28)
  • @Niewolnica - Niewolnica może się uwolnić lub zniewalać. Wybór jest prosty, nieprawdaż
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3
    3
    Don Kichot(2022-03-28)
  • @Niewolnica - Czy się stoi czy się leży... a, sorry, to nie te czasy.
  • @Don Kichot - Niestety to nie takie proste...
  • @Renek - Nie masz pojęcia o czym piszesz, tu nie chodzi o to że czy się stoi czy leży. Chodzi o to że musisz pracować ponad ludzie siły, że nikt nie przestrzega BHP że nie możesz iść na urlop, że jest wszech obecny mobbing, że nikt nie zwraca uwagi ile ton przerzucasz, że potrafią karać po powrocie z chorobowego, takie są fakty. Nawet nie wiesz jaka tam jest rotacja. Dlatego już tam nie pracuję, trzeba się szanować. Lepiej uciec np do trójmiasta lub za zachodnią granicę.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    6
    3
    Niewolnica(2022-03-29)
  • @Niewolnica - No i co z tym zrobiłeś?! Skoro nie są przestrzegane przepisy BHP to poinformowałeś odpowiednią instytucję? Skoro taki jest system wynagradzania, do przy odejściu poinformowałeś choćby właściciela, nawet listownie o tym niby bagnie, które tam jest? Pewnie nie. Rzuciłeś ręcznik i zmieniłeś pracę, a bagno zostało. Jak tak każdy nie będzie nic robił to dalej będzie murzynowo. I na koniec, nie pracuje, nie pracowałem nigdy w DRE.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    2
    Ploterek(2022-03-30)
Reklama