UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Pracownicy żłobków chcą podwyżki
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • Pytanie czy tak znaczące różnice między dyrektorem a pracownikiem są uzasadnione w placówce publicznej. Szczególnie tak małej, jakim jest żłobek. Mam wrażenie, iż w przypadku szkół - różnica między nauczycielem dyplomowanym z 30-letnim stażem a jego dyrektorem jest mniejsza niż 2,5x w pensji.
  • czas wymienic dyrektora na nowego i dać mu najniższe aktualnie wynagrodzenie a resztę z dochodów poprzednika podzielić na podwyżki dla pracowników - bilans ten sam, nie trzeba szukac środków tylko sprawiedliwie podzielic
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3
    4
    .......(2019-01-23)
  • Ja pieke sobie sam ,wychodzi taniej,zdrowiej I wiem co jem Garbusiarz cyklista
  • A ile zarabia Rozalia Grynis i jak wsadził swojego męża do miejskiej spółki?
  • ale do hipermarketu to wykształcenia nie potrzeba to zapraszaj sobie dalej tych co powinni w handlu pracować
  • Jak sie u prywaciarza nie podoba, można zmienić prace, co nie?
  • a za uśmiech oplacisz rachunki
  • Wystarczy,że co miesiąc do pensji pracownik żłobka otrzyma wypracowaną przez siebie wyslugę lat i już będzie duża różnica.Co miesiąc pensja pomniejszona o wyslugę lat i wychodzi najniższa krajowa. To są pieniądze wypracowane i zasłużone i o tyle walczą pracownicy żłobków.Opieka nad dziećmi to wielka praca i poświęcenie.A nikt tego nie docenia.
  • Polecam zainteresować się nowym projektem politycznym Roberta Gwiazdowskiego.
  • @obyw. - To że płace są niskie to jedno, a drugie totalny brak szacunku dla pracownika. Pracownicy w dni wolne otrzymują telefony że muszą przyjść do pracy, a jak się nie podoba to mogą się zwolnić. Tak jak napisałeś wymagania. .. .ludzie nie wytrzymują i chodzą po zwolnieniach. Mam wrażenie że jednostka budżetowa to prywatna firma. Musi się to zmienić.
  • Popieram jest to ciężka praca która nie polega tylko na pielęgnacji dzieci ale ich edukacji która jest bardzo ważna w pierwszych trzech latach życia dziecka uczy się tam dzieci pierwszych kroków słów później wierszy piosenek empatii. Panie nie wyglądają na zamozne tylko na zmęczone ogromem pracy bo dzieci napewno bardzo dużo
  • To my doprowadziliśmy do tego że w Elblągu tak mało się zarabia,brak porozumienia między pracownikami zawiść,donosicielstwo godzenie się na nadgodziny uległość wobec praodawców i teraz mamy niewolnictwo........
Reklama