Dzień Służby Cywilnej
Dzień 11 listopada został ustanowiony Dniem Służby Cywilnej, aby podkreślić znaczenie administracji państwowej. Bez istnienia rzetelnego, profesjonalnego i bezstronnego korpusu służby cywilnej nie mogłoby bowiem funkcjonować silne i stabilne państwo.
Już dziesiąty raz Służba Cywilna w Polsce obchodzi swoje święto – czytamy w komunikacie Rzecznika Prasowego Wojewody Warmińsko-Mazurskiego. – Nieprzypadkowo obchodzimy je w dniu Narodowego Święta Niepodległości. 11 listopada 1918 roku to nie tylko symboliczna data odzyskania po 123 latach niepodległości. Ten dzień przypomina nam również, jaką rolę w odbudowie bytu państwowego odegrało stworzenie profesjonalnej służby cywilnej. I jaką funkcję w państwie polskim pełni ona dziś. Silne i stabilne państwo nie mogłoby funkcjonować bez działania sprawnego korpusu urzędniczego. Powołanie w II Rzeczpospolitej korpusu służby cywilnej napotykało na obiektywne trudności, związane z pozostałościami po zaborach. Brak własnej państwowości uniemożliwił nam w XIX wieku wykształcenie własnych rozwiązań dotyczących administracji publicznej. Siłą rzeczy stworzony po 1918 roku model opierał się częściowo na systemach stosowanych w państwach zaborczych.
Przyjęta 17 lutego 1922 r. ustawa o państwowej służbie cywilnej obowiązywała przez cały okres II Rzeczypospolitej. Zachowała swoją moc również po wojnie, aż do 1974 roku, gdy została zniesiona przez przepisy znowelizowanego kodeksu pracy. W tymże roku rozporządzenie Rady Ministrów wprowadziło zasadę, że pracownik państwowy musi wykazywać się odpowiednią postawą ideowo-moralną, co wprost było potwierdzeniem upolitycznienia służby cywilnej.
Dopiero przełom 1989 r. umożliwił powrót do idei służby cywilnej rozumianej jako praca na rzecz dobra państwa i jego wszystkich obywateli. Po wielu próbach i zmianach koncepcji budowy służby cywilnej 5 lipca 1996 r. udało się przyjąć odpowiednią ustawę. Obecnie służba cywilna funkcjonuje w oparciu o ustawę obowiązującą od 24 marca 2009 r. Należy pamiętać, że standardem współczesnej służby cywilnej są reguły, które winny obowiązywać w życiu publicznym demokratycznego państwa. Chodzi o bezinteresowność, nieprzekupność, obiektywizm, odpowiedzialność, uczciwość. Obecnie obowiązująca ustawa daje dwa ważne narzędzia do tworzenia współczesnej administracji. Pierwsze to ocena jakości pracy członków korpusu służby cywilnej (w sensie fachowości, ale też życzliwości wobec obywateli, poczucia odpowiedzialności). Drugie, niezwykle ważne narzędzie, to system podnoszenia kwalifikacji i indywidualnego rozwoju zawodowego. Narzędzia te zapewniają osobom kompetentnym możliwość realizacji kariery zawodowej w służbie cywilnej.
W Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim pracuje obecnie 390 pracowników służby cywilnej oraz 13 urzędników służby cywilnej. Wczoraj (10 listopada) wojewoda Marian Podziewski oraz dyrektor generalny Urzędu Wojewódzkiego Marek Reda spotkali się z pracownikami Urzędu. 37 osób odznaczono Złotym Medalem za Długoletnią Służbę, 20 osób - Srebrnym.
***
Korpus służby cywilnej dzieli się na pracowników służby cywilnej i mianowanych przez Prezesa Rady Ministrów urzędników służby cywilnej. Pojęcie członka korpusu służby cywilnej oznacza zarówno pracowników, jak i urzędników służby cywilnej.
Pracownikiem służby cywilnej może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące wymogi: posiada polskie obywatelstwo, korzysta z pełni praw publicznych, nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej, cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Kandydaci do pracy w służbie cywilnej wyłaniani są w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowiska pracy. Dyrektor generalny każdego urzędu ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie, umieszczając ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, a także poprzez ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i Biuletynie Informacji Publicznej urzędu.
Przyjęta 17 lutego 1922 r. ustawa o państwowej służbie cywilnej obowiązywała przez cały okres II Rzeczypospolitej. Zachowała swoją moc również po wojnie, aż do 1974 roku, gdy została zniesiona przez przepisy znowelizowanego kodeksu pracy. W tymże roku rozporządzenie Rady Ministrów wprowadziło zasadę, że pracownik państwowy musi wykazywać się odpowiednią postawą ideowo-moralną, co wprost było potwierdzeniem upolitycznienia służby cywilnej.
Dopiero przełom 1989 r. umożliwił powrót do idei służby cywilnej rozumianej jako praca na rzecz dobra państwa i jego wszystkich obywateli. Po wielu próbach i zmianach koncepcji budowy służby cywilnej 5 lipca 1996 r. udało się przyjąć odpowiednią ustawę. Obecnie służba cywilna funkcjonuje w oparciu o ustawę obowiązującą od 24 marca 2009 r. Należy pamiętać, że standardem współczesnej służby cywilnej są reguły, które winny obowiązywać w życiu publicznym demokratycznego państwa. Chodzi o bezinteresowność, nieprzekupność, obiektywizm, odpowiedzialność, uczciwość. Obecnie obowiązująca ustawa daje dwa ważne narzędzia do tworzenia współczesnej administracji. Pierwsze to ocena jakości pracy członków korpusu służby cywilnej (w sensie fachowości, ale też życzliwości wobec obywateli, poczucia odpowiedzialności). Drugie, niezwykle ważne narzędzie, to system podnoszenia kwalifikacji i indywidualnego rozwoju zawodowego. Narzędzia te zapewniają osobom kompetentnym możliwość realizacji kariery zawodowej w służbie cywilnej.
W Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim pracuje obecnie 390 pracowników służby cywilnej oraz 13 urzędników służby cywilnej. Wczoraj (10 listopada) wojewoda Marian Podziewski oraz dyrektor generalny Urzędu Wojewódzkiego Marek Reda spotkali się z pracownikami Urzędu. 37 osób odznaczono Złotym Medalem za Długoletnią Służbę, 20 osób - Srebrnym.
***
Korpus służby cywilnej dzieli się na pracowników służby cywilnej i mianowanych przez Prezesa Rady Ministrów urzędników służby cywilnej. Pojęcie członka korpusu służby cywilnej oznacza zarówno pracowników, jak i urzędników służby cywilnej.
Pracownikiem służby cywilnej może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące wymogi: posiada polskie obywatelstwo, korzysta z pełni praw publicznych, nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej, cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Kandydaci do pracy w służbie cywilnej wyłaniani są w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowiska pracy. Dyrektor generalny każdego urzędu ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie, umieszczając ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, a także poprzez ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i Biuletynie Informacji Publicznej urzędu.
oprac. PD