Nie chcemy strajku!
Pracownicy fabryki Logstor w Elblągu wystosowali pismo do przewodniczącego Rady Pracowniczej Andrzeja Szatkowskiego, w którym domagają się natychmiastowego zakończenia strajku. Chcą także nowych wyborów zarządu Rady, bo ich zdaniem, obecny przewodniczący nie bierze pod uwagę zdania większości załogi – tak było przy podjęciu decyzji o strajku, jak i rozmowach z pracodawcą o podwyżkach wynagrodzeń.
Oto fragment listu skierowanego do Andrzeja Szatkowskiego: „My niżej podpisani nie zgadzamy się z działaniami prowadzonymi przez Komitet Strajkowy. Jesteśmy przeciwni akcji strajkowej, która trwa w naszym zakładzie od 2 września tego roku. Jako przewodniczący Rady Pracowniczej powinien Pan reprezentować interesy wszystkich pracowników; niestety, opinia dużej części załogi nie była przez Pana brana pod uwagę, gdy podejmowana była decyzja o strajku.
Podobnie było w przypadku propozycji pracodawcy dotyczącej podwyżki wynagrodzeń. Także w tej sytuacji nie konsultował się Pan z pracownikami LOPL i bez zgody kolegów i koleżanek odrzucił podczas spotkań z pracodawcą.
Biorąc powyższe pod uwagę, jak również fakt, że przedmiot strajku, jak wszyscy wiemy, jest bezpodstawny, domagamy się natychmiastowego zakończenia akcji strajkowej. Prowadzone przez Komitet Strajkowy działania zaszkodziły firmie. Trzeba jak najszybciej ratować miejsca pracy wszystkich zatrudnionych i wizerunek LOPL.”
Pracownicy składają także do Przewodniczącego Szatkowskiego wotum nieufności. Proszą o przedstawienie nowych członków zarządu Rady Pracowniczej do 28 listopada tego roku. „W przypadku, gdy dotychczasowa Rada Pracownicza nie przedstawi nowych członków, załoga weźmie ten obowiązek na swoje barki i w trybie wyborów demokratycznych, w których udział wezmą wszyscy pracownicy naszego zakładu, wyłoni nową Radę Pracowniczą” - zapowiadają.
Pod tym pismem podpisało się ok. 60 pracowników fabryki Logstor w Elblągu.
Kolejny dokument trafił do Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” w Elblągu. Pracownicy Logstoru domagają się w nim również przerwania akcji strajkowej z kilku powodów. „(…) Po pierwsze i najważniejsze - według nas przedmiot strajku jest bezzasadny. Zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, nagroda za rok 2007, o którą toczy się strajk, nie należy się nam. Przypominamy zarazem, że Zarząd MK NSZZ „Solidarność” sam wyraził zgodę, podpisując Układ Zbiorowy, z którym teraz się nie identyfikuje.
Po drugie, pracujemy w firmie, która zatrudnia około 200 osób. Międzyzakładowa Komisja „S” nie brała pod uwagę głosów większości pracowników, organizując i przeprowadzając referendum strajkowe. (…) Istotne jest także to, że sytuacja doprowadziła do poróżnienia pracowników, który do tej pory stanowili zgrany, profesjonalny zespół.”
Pracownicy podkreślają, że strajk wpływa negatywnie na postrzeganie elbląskiej fabryki Logstor przez dostawców, klientów i całe środowisko związane z branżą ciepłowniczą. Pracownicy boją się utraty miejsc pracy. „(…)W związku z tym apelujemy do Pana Przewodniczącego o wpłynięcie na komitet strajkowy i przekonanie go do szybkiego zakończenia akcji strajkowej”.
Kopie tego pisma trafiły do Prezydenta Elbląga oraz Wojewody Warmińsko-Mazurskiego.
Podobnie było w przypadku propozycji pracodawcy dotyczącej podwyżki wynagrodzeń. Także w tej sytuacji nie konsultował się Pan z pracownikami LOPL i bez zgody kolegów i koleżanek odrzucił podczas spotkań z pracodawcą.
Biorąc powyższe pod uwagę, jak również fakt, że przedmiot strajku, jak wszyscy wiemy, jest bezpodstawny, domagamy się natychmiastowego zakończenia akcji strajkowej. Prowadzone przez Komitet Strajkowy działania zaszkodziły firmie. Trzeba jak najszybciej ratować miejsca pracy wszystkich zatrudnionych i wizerunek LOPL.”
Pracownicy składają także do Przewodniczącego Szatkowskiego wotum nieufności. Proszą o przedstawienie nowych członków zarządu Rady Pracowniczej do 28 listopada tego roku. „W przypadku, gdy dotychczasowa Rada Pracownicza nie przedstawi nowych członków, załoga weźmie ten obowiązek na swoje barki i w trybie wyborów demokratycznych, w których udział wezmą wszyscy pracownicy naszego zakładu, wyłoni nową Radę Pracowniczą” - zapowiadają.
Pod tym pismem podpisało się ok. 60 pracowników fabryki Logstor w Elblągu.
Kolejny dokument trafił do Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” w Elblągu. Pracownicy Logstoru domagają się w nim również przerwania akcji strajkowej z kilku powodów. „(…) Po pierwsze i najważniejsze - według nas przedmiot strajku jest bezzasadny. Zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, nagroda za rok 2007, o którą toczy się strajk, nie należy się nam. Przypominamy zarazem, że Zarząd MK NSZZ „Solidarność” sam wyraził zgodę, podpisując Układ Zbiorowy, z którym teraz się nie identyfikuje.
Po drugie, pracujemy w firmie, która zatrudnia około 200 osób. Międzyzakładowa Komisja „S” nie brała pod uwagę głosów większości pracowników, organizując i przeprowadzając referendum strajkowe. (…) Istotne jest także to, że sytuacja doprowadziła do poróżnienia pracowników, który do tej pory stanowili zgrany, profesjonalny zespół.”
Pracownicy podkreślają, że strajk wpływa negatywnie na postrzeganie elbląskiej fabryki Logstor przez dostawców, klientów i całe środowisko związane z branżą ciepłowniczą. Pracownicy boją się utraty miejsc pracy. „(…)W związku z tym apelujemy do Pana Przewodniczącego o wpłynięcie na komitet strajkowy i przekonanie go do szybkiego zakończenia akcji strajkowej”.
Kopie tego pisma trafiły do Prezydenta Elbląga oraz Wojewody Warmińsko-Mazurskiego.
Agata Janik