UWAGA!

W EUH-E o zasobach ludzkich w zarządzaniu nowoczesną organizacją

 
W EUH-E o zasobach ludzkich w zarządzaniu nowoczesną organizacją

Celem głównym seminarium naukowego, organizowanego już po raz piąty przez EUH-E i Lions Club Elbląg, jest zapoznanie się ze stanem badań nad aktualnymi problemami i koncepcjami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji z uwzględnieniem podmiotowości pracownika i jego odrębności w systemie społecznym organizacji. Seminarium "Zasoby ludzkie w zarządzaniu nowoczesną organizacją" odbędzie się 2 lutego, o godz. 9.30, w auli 07L przy ul. Lotniczej 2 w Elblągu. 

Celem seminarium jest także podjęcie dyskusji i wymiana doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi między przedstawicielami nauki a praktyką.
       Seminarium ma również służyć upowszechnianiu dobrych praktyk z różnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi organizacji oraz tworzenia atrakcyjnego kapitału ludzkiego.
       Wydarzenie adresowane jest do praktyków i teoretyków zajmujących się problemami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, studentów zarzadzania, ale także innych kierunków oraz wszystkich zainteresowanych tą problematyką
       Patronat honorowy nad wydarzeniem objął Gustaw Marek Brzezin Marszałek Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
       Do udziału zapraszają Dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Elbląskiej Uczelni Humanistyczno-Ekonomicznej prof. zw. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
       oraz Prezydent Lions Club Elbląg mgr Patryk Krzysztof Ogórek. 
      
       Program
       Godz. 9.00-9.30 Rejestracja uczestników (hol główny)
       godz. 9.30 Rozpoczęcie spotkania i przywitanie gości – dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych prof. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
       Wystąpienia zaproszonych gości
       Część I, godz. 10.00
       Prowadzenie – mgr Patryk Krzysztof Ogórek, prezydent Lions Club Elbląg
       1. Wystąpienie Gustawa Marka Brzezina, marszałka województwa warmińsko-mazurskiego
       2. Prof. dr hab. Ali J. Salikhow, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
      
Teoria socjoekonomiczna i kapitał ludzki
       3. Prof. EUH-E Wiesław Golnau, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
       Teoretyczne i praktyczne problemy kształtowania wynagrodzeń za pracę według wyników
       4. mgr Adrian Sawicki, doktorant na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
       Dotychczasowe wyniki badań nad kształtowaniem wynagrodzeń według wyników
       11.30-12.00 Przerwa na kawę
      

       Część II, godz. 12. 00
       Prowadzenie – dr Henryk Miłosz, Wydział Administracji i Nauk Społecznych EUH-E
       1. Dr Anna Skuzińska, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
       Zagrożenia psychospołeczne w pracy: fikcja czy rzeczywistość?
       2. Mgr Teresa Miszkiewicz-Florczyk, członek Zarządu Klastra Teleinformatycznego ICT Amber, Koordynator projektów informatycznych InfoPower
       Wykorzystanie narzędzi informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi
       3. Mgr Roman Rynkiewicz, doktorant na Wydziale Neofilologii UAM w Poznaniu, właściciel firmy consultingowej „Lider” w Elblągu
       Coaching jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji
       4. Mgr Dorota Kozioł, doktorantka w zakresie nauk prawnych w Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Stowarzyszenie Doktorantów Prawa „Lex Cracoviensis”
       Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji
       4. Dr Izabela Seredocha, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna (referują studentki I roku administracji, studia II stopnia: Małgorzata Czapiewska, Mirosława Klaman)
       Potrzeby i możliwości rozwoju pracowników samorządowych – analiza badań
      
       13.40- 14.00 Podsumowanie i dyskusja

       14.00 Obiad (bufet EUH-E)
organizatorzy
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
A moim zdaniem...

Przeczytaj też co działo się w Elblągu wcześniej

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • mgr Ogórek ....bha, bha, bha,...co to ma być?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2
    2
    Prezydent Monky Club(2018-01-24)
  • Marszałek Gustaw dlaczego nie jest opisany jako magister? nie ma tego utytułowanego tytułu?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    o co choci?(2018-01-24)
  • Czym wy chcecie zarządzać w tym kraju?? Z 9000 zakładów w 1989 zlikwidowano do dziś 8500!!!!!
  • Prof. Sylwestrzak mój promotor z WPiA UG. Super gość!
  • Coaching jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji - śmiechłem zdrowo.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    kmicicsdsd(2018-01-25)
  • bo gdyby temat brzmiał np"Wesoła prokreacja jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji" to ludzie waliliby drzwiami i oknami, trzeba wiedzieć jak zwabić słuchaczy
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    pfedswqa(2018-01-25)
  • Panie i panowie magistrowie, docenci, doktorzy, profesorowie zatracili umiejętność przekazywania prostych informacji za pomocą zwykłego polskiego języka i w ten sposób powstało " tworzenie atrakcyjnego kapitału ludzkiego". .. .z uwzględnieniem podmiotowości pracownika i jego odrębności w systemie. .. ..