UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Uwaga! Opinia zostanie zamieszczona na stronie po zatwierdzeniu przez redakcję.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
  • W cywilizowanym świecie anonim wyrzuca sie do kosza. Teatr to inna cywilizacja. Świat pochlebstw intryg zazdrości pijaństwa uzależnień zdrad łajdactwa i czasami sztuki. Sztuka jest zawsze usprawiedliwieniem i przyczynà dla różnych dewiacji. Tak mówià i piszà o tym świecie od 100 lat. Anonim to nic złego w tej cywilizacji i bezpieczne działanie.
  • Nie podobają mi się osobiste wycieczki wobec pań - Przewłockiej i Masłowskiej. Sprawie to na pewno nie pomoże. Więc dajcie już sobie z tym spokój. Jest prosty sposób na to, by przekonać się, jak jest naprawdę. Osoba nadzorująca teatr z ramienia Urzędu Marszałkowskiego przeprowadza anonimową ankietę na temat relacji dyrektor - pracownicy i wyciąga wnioski. Zapewniona powinna być maksymalna przejrzystość, by nikt nie podważał później wyników, np. skrzynka, do której wrzuca się ankiety, zespół powołany do analizy ankiet - przedstawiciel UM, związku zawodowego, np. p. Adamiak i przedstawiciel dyrektora. Jak się chce, to można to zrobić uczciwie.
  • Dyrektorom innych instytucji, nie tylko kulturalnych powinna ta sytuacja dać do myślenia. Jest kilku, którzy nie nadają się na swoje stanowisko. Przeprowadźcie w swoich firmach prawdziwie ananimowe ankiety, zadajcie swoim pracownikom pytania typu - czy dobrze zarządzam firmą, czy szanuję pracowników, itd. Jak Wam 80% odpowie twierdząco to OK, ale jak tylko 20% to znak, że trzeba coś zmienić. Jak nie wiecie co, to zmieńcie pracę, póki czas.
  • nawet jak bedzie źle to marny aktorzyna elblaski - marny czyli nie sławny gdzie w innym miescie go nie zechcą bo mają komplet - nie znajdzie w zapyziałym elblagu zadnej pracy bo gdzie pójdzie z takimi abmicjami? na szmatę do carefura czy ochronę? a może na akwizytora, komornikia bo grać umie. .. wiec wątpię aby ktoś po np 10 latach sam z siebie zrezgynował z pracy bo mu się mina dyra nie podoba. Skulą ogon i do pracy, realia wsi elblążkowo, brak wyboru. prowincja, kogo to obchodzi oprócz samych zainteresowanych? Kazdy ma swoje problemy :) tam jest w innych firmach. Ludzie się boją o życie i nie ma co się dziwić. Nie ma wybory.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2
    1
    JednakNIgdyCenturmBoNibyJak(2013-10-12)
  • Możecie sobie cenzurować, my i tak swoje wiemy.
  • No to może zrobić tak, że linię programową, repertuar, obsadę oraz całokształt działalności teatru będzie się ustalać w permanentnym plebiscycie? Dyrektora można n. p. wybierać na miesiąc.
  • "Czerwony" - masz rację z ta rynkowością o tyle, że narodowi do szczęścia potrzeba wódki i kiełbasy, pełnego brzucha i pustych jąder (jakkolwiek seksistowsko by to nie zabrzmiało). Majakowski kiedyś napisał: "towarzysze ludzie, po co żeśmy z tych drzew zeszli!". Cała ta kultura to jakiś głupi wymysł jajogłowych. Niech żyje disco-polo!!!!!
  • jeżeli chodzi o tchórzostwo to listę osób bardzo się bojących mamy wymienioną z imienia i nazwiska pod tym lizusowskim pismem. To naprawdę żadna odwaga stać po stronie silniejszego, zawsze przyklaskiwać dyrekcji, zawsze się z dyrekcją zgadzać. Fuj
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    12
    3
    mila32(2013-10-12)
  • Elbląg nie ma teatru. Ma go marszałek który ma w nosie elbląską scenę. Spektakle grane w nieskończoność, średni poziom, niekończące się wakacyjne wycieczki za państwowe pieniądze i wiara w nieomylność i doskonałość. A ja chciałbym zobaczyć po prostu dobre spektakle. Zrealizowane przez innych niż koledzy dyrektora.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    5
    2
    mormon(2013-10-12)
Reklama