UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
  • "trzeba kochać ludzi", to jest recepta na bycie szefem. .. .. uczcie się pseudo menadżerowie w białych kołnierzykach i służbowych skodach. Ludzi trzeba szanować, może nie kochać (to zbyt patetyczne) ale lubić. .. .. Trzeba sobie zapracować na szacunek, tak jak pan dyrektor Roman Korzeniowski. Panie Romanie, wszystkiego dobrego na nowej drodze życia.
  • Wielkie uznanie za pasję do pracy, szacunek dla ludzi, dyplomację z "górą", miłość do Elbląga i hojność, także z własnej kieszeni. Stara gwardia odchodzi.
  • A ja mówię : Dziękuję!! p. s. piwa nie piję, szanuje Pana pracę NNN
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    1
    NNNNNN/nnnnnnn(2016-11-21)
  • Najlepszy dyrektor z jakim współpracowałem. I z bólem serca patrzyłem jak musiał powoli poddawać się korporacji. Bez niej zrobiłby dużo dużo więcej - choć i tak dużo dobrego zrobił.
  • Takich ludzi trzeba nam jak najwięcej. Pasjonat pracy i człowiek który nie zapominaj o swoim mieście. Jak się przegląda historię miasta, to tacy ludzie wkładali serce do swojej małej ojczyzny i tworzyli bogactwo miasta. -Kondek
  • Wspaniały człowiek, wspaniały!!!!! Dziękuję Panu za serce dla ważnych spraw dziejacych się w Elblagu.
  • Czasami - patrząc na niektóre komentarze - wydaje mi się, że nie warto robić nic dla ludzi, a być szarym człowiekiem. Bo zaraz wyleją wiadro pomyj. .. .
  • Czy pan dyrektor Korzeniowski nie jest odpowiedzialny za sprzedaż " Elbląskich Browarów", co doprowadziło do likwidacji browarów w Braniewie i Gdańsku a także utraty prestiżu elbląskiego- największego w Polsce. ?
Reklama